Une entreprise libérée, c’est quoi?

En une minute de vidéo ci dessous, vous allez découvrir ce courant de pensée (non) managériale que je résume ici :

Un postulat que les salariés sont les mieux placés pour prendre les décisions sur leur champ d’action :
=> Des salariés responsabilisés sur leur travail

Un postulat que les salariés responsabilisés sont motivés et autonomes et prennent leur responsabilité :
=> Pas de contrôle, procédure, ni hiérarchie
=> La direction se met au service des salariés

Un postulat que pour qu’une absence de hiérarchie ne se transforme pas en anarchie il faut  :
=> Une vision exaltante que chacun s’approprie
=> Quelques règles de savoir vivre
=> Un travail du dirigeant sur son « EGO »

Le bénéfice :
=> Bien être au travail
=> Sur-performance

Nicolas

Sources :
http://www.possum-interactive.com/

Pour aller plus loin :
http://liberteetcie.com/