Ci dessous une étude Ey sur l’évolution des métiers dans les années à venir.

Quelques conclusions pour lesquelles nous militons depuis un certain temps … :

• L’évolution organisationnelle vers une réduction des niveaux hiérarchiques, et le développement de gouvernances agiles et distribuées,
• L’importance grandissante des compétences de travail en équipe,
• L’importance grandissante de l’intelligence émotionnelle et relationnelle et des compétences comportementales,
• L’importance de développer, reconnaître et rétribuer la collaboration,
• L’accélération de l’évolution des métiers,
• L’importance de la formation comme levier du changement.